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我在人众人的实习体验(第四周)

发布:人众人 人气:1172 次 时间:2012/8/17 18:39:34 关闭 打印

    以下是我在人众人实习第四周的感想体会,也经过了张兆博老师的点评(蓝色部分):

    在这将近一个月的实习中,我大部分跟的是“新人融入”班,“新人融入”旨在帮助职场新人们尽快找到职业定位,迅速适应角色转变。而我也从中学到了许多,以下是我自己的“两个转变”:

    1、从个性到责任:一个有责任感的人会很清楚自己应该做些什么,而不是凭着“感觉”做事情或者认为有些事情不需要立即做,之后再做也可以,或者认为别人可以帮自己做。当下的社会环境养成了我们这一代人个性、不羁的性格特点,很缺少责任感,但通过这一段时间的工作学习之后,我学会了主动积极地做事情,树立强烈的责任感。刚开始跟班我常常抱着新奇、玩乐的心态,而最近我发现自己的这一心态正在改变,我告诉自己:我首要的任务是做好自己的本职工作,如果工作出了差错很可能会影响到培训师们的带班工作。因此,我在这周的跟班中始终保持工作状态,对工作丝毫不敢有怠慢,坚决负起责任。例如:刚坐车到培训地点,我一吃完午饭就跑到仓库整理物料,几位老师怕我太累,劝我午休一下,但我并不觉得累,因为这些是我的责任,也关系到培训师们接下来的工作。

提示:“个性到责任”--我们课程前后两个版本,1个是个性导向到共性导向,一个是个人导向到平台导向。  

    2、从思想到行动:把工作做好不是想想就可以的,更不是喊口号,必须要落实到每一个行动中去;同时,不是简单的行动就可以的,还要把每件事做好,至少要尽自己最大的努力。我很庆幸自己能够做到这一点,即在艰苦的环境下能够保持职场人的那份敬业精神。例如:热身结束之后,场地的工作人员已经下班,场地的灯也关掉了,但我还能坚持在闷热的场地整理散落的泡沫垫。我也很高兴自己能做到这一点。

提示:课程中从思想到行动,主要指的是从“想、思考、规划”到“做”,这一是根据职场新人动手能力弱的特点说的,2是指作为新人最重要的事情是执行工作,是做事。

    除了以上的两个转变以外,我还收获了一些不错的经验,希望以后工作可以继续这样做。例如:我能够和其它培训老师保持良好的沟通,并将他们的一些想法反聩给主带老师;能够主动关心身体欠佳的培训老师(到处给他们找药);和组织者建立良好的沟通关系等。

    但是我还存在很多不足:

    1、自身情绪控制不够好。我还没有完全完成从性格到职业的转变,有些情况下自己的想法或者行动会被情绪所左右。例如:前几天下雨给几位老师送伞,结果在雨停之前还没送到(通过数次打电话,问路人也没赶到)。回来的路上备受打击,并产生强烈的挫败感。当时没有及时调整心态,导致自己一度想哭鼻子。感谢李杨老师和聂伟老师那几句化解尴尬的玩笑话,让我很快化解了心情上的不快。

    2、工作方法有待提高。工作中还会出现到处找东西的情况,为了避免这种现象就需要我对工作做好充分的准备和预估,最重要的是要找准解决方法,这就要求我要多向别人学习,多与主带或者相关人员沟通,尽量做到一丝不苟,有条不紊。

    我很享受在人众人忙碌的时光,更加感谢那一群快乐的人儿带给我的各种体验。其实工作上带给我的体验远远比不上培训老师们亲身教诲我的东西,无论是做人处事、价值观,还是对待生活的态度都在无形中影响着我。今后,我会秉承着他们教我的“快乐学习”的原则,不断改变,不断进步!

标签: 拓展训练 拓展 人众人
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