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拓展训练感悟:团队协作 无往不胜!

发布:人众人 人气:1139 次 时间:2012/8/21 10:23:11 关闭 打印

    通过这次人众人体验式拓展训练活动,我体会颇深,人众人公司设计的六个拓展训练项目都蕴含了丰富而深刻的管理理念。西方国家在教学中通常都是组成一个团队,成员团队协作,共同完成一些教学任务。在我们国家也越来越重视团队的作用了。

    下面是我的拓展训练心得:

    第一个训练项目是"破冰",24个人被分为两组,每组选出2个组长,组织队员在规定的20分钟时间内制作完成队旗、"战车"(原材料是报纸),创作自己的队歌、队伍口号、给队员重新命名。我们"龙虎队"队员齐心协力,分工协作,将零散的报纸粘贴为一个长长的"坦克履带","神龙"队长借用了《两只老虎》的曲调填词创作了自己的队歌,并且唱给正在干活的队员听,另外一些队员就在制作队旗,大家忙得不亦乐乎!20分钟到了以后,两军以企业文化及"战车"对垒,我们的对手全是"豹子",什么"花豹"、"灰豹"、"香水豹"、"土豹子"等,在"坦克战车"的行进中,对手"豹队"的"坦克"终因不堪重负,履带断裂,全军覆没!我们"龙虎队"虽然速度不如他们,却因稳扎稳打,最后胜出!在这个训练中,每个队员都积极行动起来,发挥每个队员的特长,人尽其才,各用其能,大家更加感到团队的重要性。而"豹队"的失败主要归结于两张报纸之间的粘合不结实,所以说团队的任何一个环节出现问题,都将导致满盘皆输!

    第二个训练项目是"信任背摔",每个人都必须轮流站在一个1.5米的高台上,背对着大家倒下来,而下面会有10个以上的人按照规定的姿势组成"一张网"接住该人。如果团队有人不接受训练,则宣告该项目以失败告终。该项目必须尊重"背摔人",应该本着严肃负责的态度完全以对方的安全为重。然而我们的团队有时候都没有整齐划一、让对方信任的嘹亮的承诺给对方,有时候一直嘻嘻哈哈开着玩笑,以致后来甚至出现了重大失误,有个队员的背摔竟然从"安全网"中滑落,这是少有发生的事情!幸亏在保护人的手臂上缓冲了一下,又是掉在沙子地上,人才没有受伤,大家都虚惊一场!但是这件事情还是说明了管理中的几个道理,一是"态度决定一切"!本来是有一级保护、二级保护的措施,如果大家都很认真的话,应该不会有这样的情况出现;二是"注意聆听",在人众人培训师说安全姿势要领时候,有的队员没有认真听,只是做了手的"一级防护",而没有将膝盖的"二级防护"做好。事实上生活中我们也常常遇见这样的情况,开会时领导讲领导的,下面的人只关心自己身边那点事,尽说小话,聆听是对别人最起码的尊重;三是"要领、规则的重要性",该项目要求身体必须绷直,这样下面的"人梯安全网"才能受力均衡,然而很多受训者都没有做到;四是"各职能部门的配置要合理",通常"背摔者"的臀部倒下来的位置刚好压在"第三梯队"上,他们的压力最重,所以关键环节上要安排重要的人,如果一个企业的关键部门安排的任务超过了他们的承受力,很可能将导致整个链条的断裂。

    第三个训练项目"天使的眼睛",这个项目要求分为两组,每组成员除站在最后的一位不要带眼罩外,其余队员均要求被蒙上眼睛,排成纵队跨越障碍完成规定路线,夺取胜利旗帜,用时最少者胜出。人众人培训师将会带上"天使"走一遍路线,然后"天使"会跟队员沟通各种肢体语言表示的意思,因为整个行进过程中不得发出声音,如果有人发出声音或者纵队脱节了,队伍都将被罚停10—20秒,指令是由队伍最后面的"眼睛"发出,并由后往前传递指令,这就要求命令的传达必须准确无误,而且要注意时间差。在夺旗的过程中,我们3次取旗被视为无效,因为没有完成规定的任务,而且中间因为队伍脱节和讲话等被罚停了4次,在我们被罚停的时候,"豹队"在"眼睛"王书记的带领下,成功地穿越了我们的队伍,向胜利迈进了一步!最终我们"龙虎队"因为指令的传递出现问题而输了。这个项目主要是考察成员对指令的执行情况,企业的CEO不会直接领导各个部门,那么在这种情况下,发出的指令在传递过程中有可能走样,作为领导者如何及时处理出现的问题,并协调修正指令,中层干部如何接受并传递指令,这都是我们在工作中值得思考的问题。

    第四个训练项目是"1元和5角",主要训练成员的反应能力。男人代表1元,女人代表5角,成员们自由组合成主持人报出某个数字,落单者出列表演节目。这个项目侧重于趣味性,主要是放松成员在拓展活动中的紧张情绪。

    第五个训练项目是"拯救伊拉克",在一个巨大的绳子围成的圈里面,中心放着5个"核弹",马上就要爆炸了,在20分钟之类我们必须把它们抢救出来,我们的工具仅仅是2根长绳子,而且要用5种不同的方法,由5个不同的人,一次只能拿一个"核弹",身体任何部位不得接触地面把"核弹"取出来!大家马上集思广益,为了完成任务,不惜自毁形象,什么夸张的姿势都用上了!还用上了"活结套"、"牛仔套"、"空中飞人"等一些方法,终于在规定时间内完成了任务。这个项目告诉我们"众人拾柴火焰高",集体的智慧是无穷的,同时也是训练一种发散性思维。

    第六个训练项目是"森林寻宝",成员被分为2组,每组发给一张地图,要求找到地图上的5个地址,其中的3处有3个人众人培训师,我们要完成人众人培训师出的难题,速度最快者胜出。我们"龙虎队"找地图倒是很快,但是被第一个任务难住了,人众人培训师给了一个板子,板子上钉了一个钉子,另外又给了12个钉子,要求我们以板子上一个钉子头为支点,将12口钉子搭起来。弄了半天,最后在人众人培训师的提醒下才完成任务,奔向下一个目标。第二个任务是"花骨朵开花了",这个任务是要求11个成员"左手牵住隔位人的左手,右手牵住隔位人的右手",虽然就只有两只手,但是光是牵手就弄得够乱的了,后来我们一步步来,先解决左手的问题,再考虑右手,而且是从顺时针方向来牵手,最后终于把纠缠的人给理顺了,绕出了一个圆圈。这个项目主要是训练我们在事物千头万绪的情况下,要理清思路。

    通过一天的拓展训练,让我们又进一步理解了一些管理的理念,并且在拓展活动中找到了快乐,更加明白一个团结协作的团队对于达成目标是多么重要!

标签: 拓展训练 拓展 人众人
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