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南京大学商学院08秋季MBA南山湖人众人拓展心得

发布:人众人 人气:1127 次 时间:2013/3/27 15:51:23 关闭 打印
    这可真是一次难得的体验,必将会成为我一生难忘的回忆。在这收获的金秋时节,2008年9月5日,我们南京大学商学院08秋季MBA一行150余人,在MBA中心桑主任的带领下,来到江宁南山湖人众人拓展训练基地举行了我们入学后的新生拓展训练活动。

    在此之前,我曾经听说过拓展训练,但是自己从来没有参与过,所以对于拓展训练到底是什么,具体要做什么,怎么去做等问题一概不知。通过培训师的介绍,我明白了拓展训练的起源和意义。
   
    拓展训练起源于第二次世界大战期间,英美盟军对在海战中逃生的战士的特点进行研究发现,凡是能够逃生的人都具有(1)坚强的意志;(2)自救的技能;(3)团队的合作。因此他们在苏格兰创办一所"海上求生训练学校",专门用模拟情景的办法训练学员,效果非常显著。二战结束后被用来培训管理人员,后来逐步在世界各地推广运用。拓展训练就是让学员积极参与各种精心设计的活动项目,克服实现目标时所遇到的困难,通过团队合作完成任务,然后大家反思讨论,找出失败的教训和成功的经验,从而体验出一些管理方法和先进的管理理念。这种训练可以考验人的意志和智慧,挖掘人的潜能,培养团队协作精神的运动,但其又不完全属于体育运动的范畴。
   
    9日5晚7时许,我们全体MBA学员有序地进入人众人基地会议室,聆听了基地培训师对相关情况的简要说明。在说明完毕以后,培训师首先请人上去参与一个"同心杆"游戏。十名同学排成一排,伸出各自的食指,保持与肩齐高,然后培训师取出一根竹杆轻轻放上,大家一起把竹杆从肩部移动到膝盖高度,在此过程中,要求每个参与者食指必须始终接触竹杆,一旦有人脱离即告失败。这个游戏看似简单,但是上去几组,均告失败。
   
    虽然我没有直接参与游戏,但是我一直在观察和思考,一根小小的同心杆诠释了团队的真正含义,当参与者一起喊着"下"的指令时,杆子却停留在齐眉的位置,没有下的意思,甚至有些团队的竹杆不降反升。大家开始讨论,有些队员开始指责队友没有如何如何,眼睛总是在盯着别人的手指,害怕着别人的失误,结果却是一败再败。我们是否考虑到大家现在是一个团队,我自己有没有相信队友,我自己有没有用心,在出现问题时我为什么没有在第一时间从自己身上找原因,在自己日常的工作和生活中是不是也是这个样子,一直都在不信任我的"团队",家人和朋友,我在不停地指责别人的过错,而从来没有去认真思考一下,我们是一个团队,我是团队中一员,团队里出了问题,一定和我有关系,一定是我什么地方做错了或者是做的不够。这或许是游戏设计者最初的寓意,但是我们回过头来看这游戏过程中所完成的任务,实际不过是将一根竹杆以食指从一定高度移动到较低的高度。竹杆很轻,任务也不复杂,事实上最合适的团队人数应该是2,而不是10。联想到我们的现实工作中,很多时候很简单的任务,往往由于机构庞大,人员冗余,导致工作不能正常顺利开展,甚至无法完成。在我们的工作中,作为领导,就需要根据任务,配置合适数量的人员,达到减员增效。而作为一般工作人员,要清楚自己在具体任务中的地位,分辨并扮演好主角或配角。
   
    接下来培训师将我们随机分成了10个队,队员聚集到指定地点给所在的队命名、设计队徽、队训、创作队歌。我们首先迅速地选出了队长,我们一时没想到合适的队名,不知道是谁半开玩笑半当真的说了"麻雀队",随之而来的队歌《我要飞得更高》,队训"感想,感做,麻雀变凤凰!"诚然,今天的我们,尽管不是初出茅庐的毛头小伙子,但是在这充满竞争的社会,我们不过是一只只不起眼的小麻雀,今天我们聚集到南大大家庭,从这个光荣与梦想的殿堂起飞,必将飞得更高,更远,有一天,麻雀终将成功变成凤凰!
   
    第二天一早,六点我们就起床了,在进行了晨练,用完早餐后,我们一天的正式训练就开始了。
   
    第一项训练叫"以鼓击球"。 这个拓展训练,它主要是通过特意设计的活动,锻炼团队协作精神,也考察团队的创新能力。
    在这过程中,我们首先集思广益,大家分别提出自己的方案,选择支持者最多的方案首先进行尝试。受益于前一晚"同心杆"的启示,我们首先达成一致,就是"以鼓击球"的游戏不需要全队每个人都实际出力。开始时我们尝试了四个人实际出力,经过改进,我们最后确定为实际两人出力,其他人集中精力全力配合。事实表明,我们的改进成效显著,直到比赛时,我们的成绩还在不断进步中。
   
    第二项训练叫"高空断桥"。这是个人挑战项目,这是对个人胆识和意志的考验,当然团队队友的鼓励可以给挑战者极大的信心。
   
    高空断桥真的是对心理的极限挑战,约摸一到一米五的距离,根据身高而定,在平地上只是小小的一个迈步,而当它出现在十米的高空,两块30厘米宽的短板之间时,它横亘的就不仅仅是一道裂缝,而是怯懦与勇气的鸿沟,断桥一小步,人生一大步,跨过去,就是胜利!当我站在上面,第一次知道什么叫真的恐惧,高空、大风、晃动……,当我克服了自身的恐惧以后,这些困难都不再那么可怕。我迅速顺利的完成了一次往返。
   
    第三项训练叫"孤岛求生"。这是一项考验沟通和意识创新的活动。
   
    三个岛:盲人岛,哑巴岛,健全人岛,各岛各有一个任务单,但任务单不能再岛屿之间传递、传看。岛四周是揣急的水流,任何人或物品一旦落水就被冲到盲人岛。盲人岛上的队友被蒙双眼但能说话;哑巴岛上的队友能看见但不能讲话,任务是帮助盲人,把所有人集中到一个岛上,只有哑巴能移动木板;健全岛上的队友能看能讲,任务有四条:如何保证鸡蛋落地不碎,完成一道数学题,把所有人集中到健全人岛上,排列好一组字母。事实上是模拟了企业的三个角色:瞎子——下层,聋子——中层,健全人——决策者。下层看不到企业的情况;中层看得到但不便讲,只能承上启下的执行;决策者能看能讲但不深入基层。因此,我们应该在工作中学会"换位思考",主动地沟通。
   
    第四项训练叫"穿越沼泽"。这是一项增强凝聚力,促进内部沟通,融洽团队关系活动。
   
    在穿越的过程中,我们全队只有统一思想、统一行动、步调一致、配合默契,才能获取胜利。在比赛过程中,我们有队员手受伤了,流了血,但是为了全队的成功,他默默忍受,一直坚持到最后。在我们的现实工作中,难免会有个人利益与团队利益相抵触的时候,为了团队的利益,其实很多时候都需要我们放弃个人的利益。
   
    时光似箭,转眼一天就过去了,在这一天里,我们所进行的四个拓展项目,多数是需要团队协作完成的,即使个人挑战项目"高空断桥",个人挑战者也是在团队其他成员的鼓励和支持下才能更好的顺利完成。

    在拓展的最后阶段,我们"麻雀队"以自己的实力成功更名为"凤凰队",相信未来的我们,从MBA中心出发,一定都会成长为展翅翱翔的凤凰!
标签: 南山湖 拓展 人众人
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