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佳能新人培训心得

发布:人众人 人气:1145 次 时间:2013/4/11 10:42:31 关闭 打印
    正如大部分外企一样,佳能非常注意企业理念,"共生"是指忽略文化、习惯、语言、民族等差异,努力建设全人类永远"共同生存、共同劳动、幸福生活"的社会,佳能通过"共生"的实践成为一个真正的全球化企业。无论是特设经理人培训,还是传统的凤凰行动(新员工培训),佳能无时无刻不在将这种传统理念融于到每一位佳能人当中。
 

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    2011年3月1日至3月4日,又一期凤凰行动启动了。一丝不苟,鳄鱼潭,求生墙,鼓动人心以及同甘共苦是佳能新人培训的例行项目,追求的都是通过合作以及共同奋斗来达到共赢的目标。佳能认为,作为一个真正的全球化企业,共生是一种必须具备的社会责任,也是佳能人必须具备的职业精神。一丝不苟的合作,鳄鱼潭的共同盈利,鼓动人心的目标设定,求生墙的不离不弃都充分的体现了佳能人这一精神。

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    如今,越来越多的外企将注意力从技能的培训转移到了企业精神文化的培养和宣传中,合作和共赢成为了新的培训话题。相对于个人技能的提升,团队合作才是推动企业前进和改革的源动力。团队合作直接表现出的是企业的文化和精神,如何管理团队,如何建立团队精神都来源自企业精神对员工的影响。无论是新入职的员工,还是服务年限已久即将进入到新的管理领域的老员工,都需要企业文化的培训。
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