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一份弥足珍贵的记忆和思考——人众人拓展训练心得体会

发布:人众人 人气:938 次 时间:2013/5/3 11:05:52 关闭 打印
    金秋十月,龙泉湖格外清爽,拓展培训的时间不算很长,这对我而言是第一次,感慨多多,也引发深层次的思考。现在静下心坐下来,好好梳理一下,记下它们。  
   
    "背摔"是平时经常会在电视节目中看到的一个活动,可谓是"经典"。动作本身不复杂,按照培训师的说法,只要遵守动作规范,这是一个非常安全的项目。自己开始都是一直在下面做好姿势,接同事们,后来轮到自己站上去,往后倒下,倒在同事们的臂弯之中,方才真正体会到这个项目的精妙之处。首先,自己在下面接别人,就已经知道,绝对可以接住而且十分安全;其次,大家都是团队伙伴,平时朝夕相处,彼此了解,知道自己倒下去,绝对没有任何问题,这是一个信任的问题;最后,从一个一米多高的台上往后倒下,这样的体验,人生第一次,需要克服自己的恐惧。
   
    通过这个项目使我明白:
   
    1、安全是建立在周密的部署和符合科学的流程管理的基础上的。
   
    2、安全感源自对自己团队的信任的基础上的。
   
    3、对他人负责也是对自己负责。每个人都不是看客,都会有登台的机会,如果自己不负责,也许论到自己上台的时候就会怀疑别人和自己一样不负责任,就不会有安全感。
   
    4、相信自己相信团队,团队是我们的力量之源。 
   
    "断桥"这个项目对自我的挑战绝对巨大:爬上8米高处,从木板做的"断桥"上跨一个来回。尽管自己很清楚有着完善的保护措施,对于安全性毫无顾虑,应该不会害怕。抱着这样的想法,很快就爬到了高台之上,可是真的要离开扶手往木板中央走去之时,仍然害怕。但自己知道可以跳过去,很容易就可以跳过去,按照培训师的提示做深呼吸,平静自己的心情,缓缓向中央走去,看这对面的落脚点,跨步一跳,果真就这样过去了。不过在回来的时候,风大了很多,整个架子都在摇晃,挺害怕的,不过抬头朝远处一望,湖光山色看去景色不错,害怕的情绪不是那么强烈了,再一次迈步跨过去,就完成了这个项目。很明确的知道了,在任何一种情况下,都需要控制自己的情绪,要学好更好地稳定自己的心态,勇敢地去面对挑战,不论何时,这点都很重要。
   
    在高空断桥的项目上使我们明白:
   
    1、成功有时候就是轻轻一跃,克服自身的胆怯心理、树立信心、掌握正确的方法,进行风险评估,在安全有保障的前提下大胆的去尝试,最终一定会成功。工作中有些事我们想做而不敢做,虽然避免了错误和危险也同时失去了成功的机会。
   
    国际大公司普遍有种观点就是:如果一个人没有做错过事情说明两个问题:1、此人没有做过什么事,所以不会错。2、此人撒谎,不诚实,人不会不做错事,关键是知错能改,善莫大焉!很多知名大公司,有时候看到员工犯些错误,不去指正,而是付出些公司能够承受的代价和成本让员工自己从错误中得到教训和砺练。
   
    2、高处不胜寒,站的高度不同,角度不同,视野不同,感受和体会也就不同,在下面的人在嘲笑上面的人的胆怯,当身处其境的时候就明白了,什么是如履薄冰,战战兢兢了。所以我们在工作中要理解我们的领导的谨慎和深思熟虑。设身处地的为领导着想,在工作中要积极的响应和贯彻领导的号召。
   
    3、团队的力量使得一位有恐高症的队员,克服了心理的恐惧,在我们的鼓励下终于迈出了他人生重要的一步。相信没有大家的支持和激励几欲放弃的她就不会完成这个项目。从她下来时兴奋的表情可以看出,她战胜了自己。
   
    4、不做超出自身能够承受范围的冒险的事情,要在思想上随时系上"保险带",因为有些事情是不能犯错的,例如人身安全或者是大的经营决策,一但错了就可能面临灭顶之灾,永远没有翻身的机会了。
   
    "过电网"。站在这堵绳网之前,我实在怀疑是否可以顺利通过,但想到了我们的团队就信心倍增,知道在大家共同的努力之下,一定可以的。采取抬人的方法,大家都顺利过去了。整个过程中,折射出来的就是付出和配合。一个团队中,必然需要有人在默默地付出努力,但这份付出团队成员都是看在眼中;一个人过去了,不意味着胜利,只有全体顺利通过才是真正的胜利,所以我们必须集思广益,用最好、最恰当的方式,让最后一位同事也过来,这个过程中需要配合,每个人都要付出自己的努力,否则肯定不可能实现目标。胜利完成之后,大家都在互相拥抱,这是发自内心的拥抱,团队的魅力展现无遗。
   
    事后总结和思考,每件事需要自我 "勇于尝试",自己没作过的工作要想好办法去尝试,只有不断努力。才能体会到成功的快乐和成长,这点对自己来说,是非常重要的。
   
    整个培训使得我明白:
   
    1、沟通在工作中的重要性,甚至是决定成败的主要因素。深层次的沟通才能达到既定效果。要兼顾沟通的对象的理解能力和所处环境及变量,用他能听的懂和熟悉的语言与之进行交流,使其知其然,亦知其所以然,做到此才是良好的沟通。
   
    不屑与人沟通、个人英雄主义是愚蠢之极的短视行为。"三人行必有我师"在沟通中学习成长是明智之举,有助于快速提高自己综合素质。
   
    2、在工作中我们要站在领导的角度进行换位思考,要善于领会领导制定的政策的意图和目的。在此框架中发挥自己的主观能动性和灵活性把份内工作按照领导的意图给做好。如果不明白,不要怕问,要问透彻,千万不能一知半解的想当然的按照自己的理解去执行。应该本着实事求是的精神知之为知之不知为不知的态度虚心请教和求助你的领导和同事帮助自己。
   
    3、要树立一个明确的奋斗目标,和前进方向。团队的每一个人都要有荣辱与共的思想,为了一个目标,齐心协力的各显其能。
   
    4、要懂得使用人才的重要性。有时候并不是人多力量一定大,人多力量大但是负担也重,如果人心不齐,力量不知道如何运用的话,不如力求短小精悍,多吸引德才兼备和具有良好的团队精神和集体主义的人才加入才能最快最好的达到目的地。
   
    5、大海航行靠舵手,带头人非常重要。
   
    6、在取得完胜的成绩后要不断总结了经验,要做到胜不骄。不要轻敌,并举例说明了骄兵必败的历史典故,以警示大家。个人英雄主义更要不得,个人要服从集体利益,局部利益要服从整体利益。要像狼的团队,在猎取食物中一样分工协作,树立一个目标,齐心协力的获取猎物,分享胜利果实。
   
    本次拓展训练达到了预期的效果,关键是我们如何在今后的工作和生活中能否学以致用,通过本次学习拓展了我们思维的深度和广度,认识到团队精神的重要性,一个团队要有凝聚力,凝聚力需要多方面的因素结合,有时过份地讲感情,不分是非,不讲原则,反而会破坏凝聚。有很强的凝聚力,无疑会形成这个团队的较强的竞争力。"抱团打天下"必然比单打独斗要强得多。但凝聚力同样也不等于竞争力。竞争是要优胜劣汰的,一个团队参与社会竞争,要优胜劣汰;同样,在团队内部也要形成一定的竞争,也要有优胜劣汰,这样这个团队才能有竞争力,才能在参与社会竞争时能够生存下来,不被淘汰。毕竟优胜劣汰是市场经济的规律。
   
    一个优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者,有一个共同的目标远景,以及为了实现共同目标而制定的计划。就象当我们面临电网时,不是一个一个的单兵做战和盲目行动,那样的结果是贻误战机和全军覆灭,有了优秀的领导者有了可行的计划,剩下的就是实施的问题了。作为个人必须要更好的做好自己的工作,主动配合同事们,发挥自己的创新能力,在这过程中让自己和团队都可以由一些改变,永远要记住:团队的发展才是真正的发展。
   
    在此衷心感谢林院长给我们这个机会,帮助我了解自己和完善自己,这一课将会永远镌刻在我的成长里程中并且历久弥新,并将深深的影响我的一生!
   
    这就是我的拓展培训总结,对自己是一份弥足珍贵的记忆和思考。
标签: 拓展训练 拓展 人众人
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