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宁波市慈溪进出口股份有限公司新员工拓展训练心得

发布:人众人 人气:1135 次 时间:2013/7/23 15:20:44 关闭 打印
    从院校进入公司,我们需要做哪些转变?什么样的团队才是优秀团队?如何让团队发挥最大绩效?如何应对工作中的障碍?9月6-7日,股份公司"新人融入"培训(ECC)在临安青山湖"人众人"培训基地举行,共有32位新进员工参加了培训。
   
    本次培训采用分团队完成项目及反馈的方式,通过迎接挑战、目标管理、团队协作、高效沟通、卓越执行、创新制胜和职业素质等七项职业化训练,引导新员工主动发现自身不足并思考改进办法,有效地提高了新员工的团队合作意识。
   
    参加培训的32位员工分两个小组进行了培训课程。亲历"背摔"、"天梯"、"电网"、"断桥"、"七巧板"等项目,让新员工们意识到在个性到共性、性情到职业、思想到行动、成长到责任的转变中,需要实现的转变及自身有待提高的东西。

拓展训练


    每一位参训人员经过培训的参与和体验,认识到信任和责任感在工作中的基础性、目标管理及树立迎接挑战决心的重要性;在接受并开展一项任务时,合理的战略规划、任务分工、有效协作、任务监督、组织士气等的必要性;在面对困难及存有退缩心理时,必须勇于挑战自我的现实性;在团队合作中,高效的沟通是任务成功的基础。
   
    同时,通过"SWOT分析",让每位参训人员正确自身定位,认清实现目标过程中的优势、劣势、机会和威胁等因素,清晰认识未来的职业生涯。通过"团队角色自测问卷"的行为描述分析,参照自身的性格特质合理定位在团队中的角色。
标签: 拓展训练 拓展 人众人
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