拓展项目

《鱼的哲学》—— 激情工作、快乐工作

发布:人众人 人气:2593 次 时间:2012/12/4 9:48:49 关闭

    工作满意,甚于薪资!
    你工作的快乐吗?据权威部门调查显示:在经济不确定的环境下,人们对晋升、加薪甚至跳槽欲望减弱,更追求快乐工作带来的感受,希望雇主多关心自己,以帮助实现职业发展。

    《鱼的哲学》就是一门帮您建立快乐工作心态的课程。一家由不到20名员工组成的鱼市,却成了58万的西雅图市的著名景点。每年,有来自全世界1000万的参观者来到这个鱼市,来现场观摩他如何能持续不断地用快乐服务客户,鱼市的工作辛苦而且时间又长,环境又不好,是什么让他获得非凡的成就?他会给经营管理者带来什么启发?他的快乐是怎样传染给每一个组织?

    国际经典的体验式培训课程,由合致行引进并二次开发,开后为中国移动、康师傅、联华华商、浙江电力通调等多家知名企业实施培训。

    课程收益:
     改变对工作的认识和期望,将枯燥的工作变得更有趣,使人们的工作更加愉快;
     缓解压力、激发员工工作激情,营造一种更加积极主动的工作环境;
     培养员工责任意识和积极主动的态度,全面提升服务品质;
     为建立快乐的全身心投入工作的团队文化提供启发, 提高生产率的同时降低员工流动性。

    课程简介:
   《鱼的哲学》是国际经典的体验式培训课程,帮助您通过学习西雅图世界闻名的派克鱼市的做法,来获得非  
凡的成功。你可以在你的组织中复制那四个非常简单的战略,而不考虑你的生意是什么。
    我们通过一系列为企业度身定制的有关《鱼的哲学》的课程体验,激发人们的活力,提高人们的创新力、生产力、领导力,建立企业文化,保持员工工作稳定性、改进客户服务水平和其他主观能动性,以及展示团队如何自我学习,如何在你的组织中建立那种活力和承诺……


    课程对象: 企事业单位各级员工及管理人员(尤其适合服务性行业)

   《FISH》的简单原则:                       

鱼的哲学

     玩:把认真的工作作为玩,但不要让自己在工作中太严肃。
     让别人快乐:找到一些人需要帮助、一句支持的话或一双倾听的耳朵,然后你投入时间。
     投入:在每个时刻都不要让分心的事物破坏工作的质量。
     选择你的态度:决定今天是愉快的一天。

 附:常规培训议程

时 间内 容备 注
8:45-9:45《鱼的哲学》课程开场 
9:45-10:30导入《鱼的哲学》理念 
20m观看影片每个人都有快乐的能力
20m讨论"鱼的哲学"-总论
10:30-10:40休息 
10:40-11:20"鱼的哲学"-玩 
15m体验-接住抛来的鱼 
10m体验-工作与玩玩就是有创造力的工作, ——""不仅仅是一种行为,更是一种心境的体现
15m讨论-"鱼的哲学"-玩
11:20-12:00"鱼的哲学"-让别人快乐 
20m体验-这会让我感到快乐让别人快乐就是让自己快乐
20m讨论-"鱼的哲学"-让别人快乐
12:00-13:15午餐、午休 
13:15-14:05"鱼的哲学"-投入 
25m案例讨论-心不在焉和全心投入把握关键时刻,做好本职工作。
25m讨论-"鱼的哲学"-投入
14:05-14:20休息 
14:20-15:30讨论-"鱼的哲学"-选择你的态度 
20m体验-"不得不"练习当下的选择是最佳的选择并非"不得不"的选择,
20m体验-"两人对话-受难者练习""负责任"的态度比"受难者"态度对自己更有价值
30m讨论-"鱼的哲学"-选择你的态度/BVR信念系统/NLP换框法"改变消极的信念",积极的面对工作和人生,每个人都为自己的选择负责。
15:30-16:15培训总结:1、鱼的精神;2、行动计划;3、承诺 
 
标签: 鱼的哲学
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